不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是的透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（ ）
A、联系性原则
B、发展性原则
C、客观性原则
D、具体性原则
【正确答案】：C
【题目解析】：此题考点是管理心理学的研究原则。管理心理学的研究除应遵循辩证唯物主义和历史唯物主义的哲学指导思想之外还必须重事如下具体原则：（1）客观性原则；既不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是的透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因。（2）发展性原则：即不要用死板僵化与一成不变眼光来看人的行为与心理活动，而应当从历史、现状和发展前景变化的角度来研究企业管理活动中人的个体、团体与组织心理与行为的规律。（3）系统性原则：即不要割裂与孤立地进行研究，而应当遵循系统论观点，对管理活动人的心理与行为活动规律进行综合性考察研究，从系统结构、系统分析、系统设计、系统管理的观点来研究个体、团体与组织心理规律在提高企业管理效能中的作用。（4）理论联系实际的原则：即研究课题要紧密联系企业的管理实践，具体研究成果要上升到理论高度并接受实践的检验；理论要联系实际，紧密为企业的管理和社会实践服务；同时在不断深化研究与社会实践过程中，还要使管理理论不断提高、不断发展和不断完善。（5）定量与定性研究相结合的原则：即对人的心理现象的研究与测验要进行统计处理和数据量化分析，又要对人的心理特征和规律进行综合与定性的分析。故选C。
