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在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指
A、情感偏差
B、近因偏差
C、趋中化的偏差
D、对照效应偏差
【正确答案】：D
【题目解析】：在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指对照效应偏差。