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在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是（　）。
A、替换单法
B、技能清单法
C、马尔科夫模型
D、人力资源“水池”模型
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查技能清单法。技能清单记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。