企源知识库
专业知识收录平台
人力资源预测方法中的技能清单法主要用于( )
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分56秒
作者:
admin
阅读:
(10)
人力资源预测方法中的技能清单法主要用于( )
A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测
【正确答案】:C
【题目解析】:该题考查人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的,常用的方法有技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。因此答案是C项。
上一篇
“凡贪污罪都是故意犯罪,这个行为是故意犯罪,所以这个行为是贪污罪。这个三段论所犯的逻辑错误是
下一篇
编制中期财务报告需要特殊考虑的两个会计信息质量要求是()
Top
首页
后台登录
×
×