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以人力资源规划的范围大小为标准, 可将其划分为
A、整体的人力资源规划
B、短期人力资源规划
C、部门的人力资源规划
D、附属性的人力资源规划
E、独立性的人力资源规划
【正确答案】：AC
【题目解析】：以人力资源规划的范围大小为标准，可将其划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。整体的人力资源规划是指在整个企业范围内进行的规划，它将企业的所有部门都纳入规划的范围之内；部门的人力资源规划则是指在某个或某几个部门范围内进行的规划。P130