工作分析对于绩效管理的作用表现在
A、工作分析是绩效管理的重要前提
B、工作分析是绩效管理的客观依据
C、科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础
D、工作分析可以为绩效考核提供标准和依据
E、明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：工作分析是绩效管理的重要前提和客观依据。绩效管理是人力资源开发与管理中的重要一环，科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础：(l)工作分析可以为绩效考核提供标准和依据。(2)明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效。P104
