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具有战略性色彩的人力资源规划是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分09秒
作者:
admin
阅读:
(11)
具有战略性色彩的人力资源规划是
A、整体的人力资源规划
B、短期人力资源规划
C、中期人力资源规划
D、长期人力资源规划
【正确答案】:D
【题目解析】:长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划,由于规划的时间较长,对各种因素不可能做出准确的预测,因此这类规划往往是指导性的,在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整,具有强烈的战略性色彩。P130
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