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人员使用的原则有哪些?
分类:
企业管理概论(00144)
发表:2024年09月10日 07时09分24秒
作者:
admin
阅读:
(10)
人员使用的原则有哪些?
【正确答案】:(1)有利于实现组织H标;(2)有利于“人尽其才”;(3)有利于提高组织士气。
【题目解析】:
【考点】
人员使用的原则
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日本人は、外国人が日本語を少しでも話すことができると、いっも「お上手ですね」と言 って__________
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甲公司适用的所得税税率为25%,2015年度按照税法规定计算的应交所得税为1 000万元。期末,通过比较资产、负债的账面价值与其计税基础,确定应纳税暂时性差异为600万元,可抵扣暂时性差异400万元,上述暂时性差异均与直接计入所有者权益的交易或事项无关。甲公司不存在可抵扣亏损和税款抵减,预计在未来期间能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。要求:根据上述资料,在下列不同情况下,做出甲公司有关所得税的会计处理。(1)假定递延所得税资产和递延所得税负债均无期初余额。(2)假定递延所得税资
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