某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（ ）。
A、引进人才战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、人才结构优化战略
【正确答案】：D
【题目解析】：P204－－205人力资源战略可以从以下几个角度提出方案：1、人才发掘战略：当企业严重缺乏人才或缺乏特殊优秀人才时，可以从以下方案中选择。（1）引进人才战略：主要是从国内外有关单位引进硬件技术和软件技术后，引进相应的专家人才战略。（2）招聘人才战略：企业根据生产经营活的发展的需要，对所缺人才通过在社会上公开招聘，竞争择优，录用所需要人才的战略。（3）借用人才战略：这是企业通过各种正当途径和有效形式，从与企业有密切技术和生产联系的科研所，高等院校，设计院所和其他企业暂时借用所需专业人才的战略。（4）自主培养人才战略：是指企业通过办学或岗位培训，培养所需要的人才。（5）定向培养人才战略：将企业各类人员分别送到高等院校等，进行知识更新，提升学历学位，促进人才成长。（6）鼓励自学成才战略：即企业领导鼓励那些未能上过大学的员工，通过各种自学途径获得高等学历，从而成才的战略。2、企业人才结构优化战略。3、企业人才使用战略。
