案例背景：张某是中国改革开放后从美国获得MBA学位者之一。完成学业回国后，他被一家国有企业聘用，并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久，张某就发现，该企业在运营过程中存在许多问题。例如，经营缺乏主动性，市场经济意识不强，对政府主管部门有较强的依赖性；管理方法落后，人浮于事，经济效益低下，等等。针对企业的现状，张某首先对企业进行了调查研究。在此基础上，他不计个人得失，坚持不懈地对企业进行了多年的改革，使企业的面貌焕然一新。张某也因此受到上级主管部门和本企业干部群众的好评。十多年来，张某凭着高度的事业心和责任感，以科学的理论为指导，尤其是适应市场经济的要求实施战略管理；以其理智、随机应变和敏捷的思维，勇于探索，不断开创发展新局面。企业职工一致认为，在战略制胜的时代，惟有张某这样的企业战略家，才能把企业带向成功之路。问题：通过以上案例背景资料，指出张某已具备了企业战略家的哪些基本素质。
【正确答案】：企业战略家应该具备的基本素质：（1）品德高尚、志向高远。（2）思维敏捷，知识渊博。（3）心理健康、个性优异。（4）足智多谋，能力超群。（5）身体健康，精力充沛。本案例中的张某已经具备了：（1）在能力方面，张某思维敏捷，视野开阔，理智而又能随机应变，表现出超群的能力。（2）在品德方面，张某具有高度的事业心和责任感，他不满足于现状，不计较个人的得失，勇于探索，表现出高尚的品德素质。（3）在知识方面，张某理论功底扎实，知识面宽，知识渊博，并能用理论指导企业的实际。（4）在个性方面，张某敢于坚持个人的观点，以科学的态度对待问题，表现出优异的个性素质。
【题目解析】：参见教材P165
