【正确答案】：
人力资源的伦理开发是指唤起劳动者的道德精神，激发起无穷的精神力量。 
这些劳动者的道德要求概括起来有以下内容：
1.主人翁的劳动态度。主要表现为劳动者对劳动重要性的认知程度。
2.忠于职守。就是劳动者在劳动中忠实地履行自己的劳动职责，以自己的良心和职业责任感来对待职业劳动。
3.团结协作。就是要求劳动者在劳动中团结一致、互相帮助、互相协作，共同完成组织的目标。
4.业务技术精益求精。就是要求劳动者本着学无止境的精神坚持学习和训练，不断地提高自己的知识和技能。
5.为社会公众服务。就是要求劳动者在劳动过程中，有社会的责任感，不仅考虑个人和自己所属组织的利益，还要考虑社会的利益。
6.作为人力资源开发的主体可以通过多种形式的教育活动、完整的规章制度和企业或组织的文化来对人力资源的伦理进行开发，使劳动者能够自觉地使其行为符合劳动关系中应有的道德和规范。 
【题目解析】：人力资源的伦理开发是指唤起劳动者的道德精神，激发起无穷的精神力量。 这些劳动者的道德要求概括起来有以下内容： 1.主人翁的劳动态度。主要表现为劳动者对劳动重要性的认知程度。 2.忠于职守。就是劳动者在劳动中忠实地履行自己的劳动职责，以自己的良心和职业责任感来对待职业劳动。 3.团结协作。就是要求劳动者在劳动中团结一致、互相帮助、互相协作，共同完成组织的目标。 4.业务技术精益求精。就是要求劳动者本着学无止境的精神坚持学习和训练，不断地提高自己的知识和技能。 5.为社会公众服务。就是要求劳动者在劳动过程中，有社会的责任感，不仅考虑个人和自己所属组织的利益，还要考虑社会的利益。 6.作为人力资源开发的主体可以通过多种形式的教育活动、完整的规章制度和企业或组织的文化来对人力资源的伦理进行开发，使劳动者能够自觉地使其行为符合劳动关系中应有的道德和规范。