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企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是( )
分类:
劳动经济学(00164)
发表:2024年09月10日 09时09分47秒
作者:
admin
阅读:
(13)
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是( )
A、由受训员工直接承担所有培训成本
B、由企业直接承担所有培训成本
C、用低于员工的VMP水平支付员工工资
D、用高于员工的VMP水平支付员工工资
【正确答案】:C
【题目解析】:企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是用低于员工的VMP水平支付员工工资。
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( )认为,消费者无从知道效用的数值,而只能说出自己的偏好次序。其主张,不能用基数1,2,3来表示效用数值的大小,而只能用序数第一、第二、第三等表示消费者的偏好次序和效用水平。
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第三方物流与第二方物流相比,不具备以下( )优势。
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