薪酬管理制度中的公平目标包括（ ）个层次。
薪酬管理制度中的公平目标包括（ ）个层次。
A、2
B、3
C、4
D、5
【正确答案】：B
【题目解析】：薪酬管理制度中的公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。
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