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下列属于长期可变薪酬的是（ ）
A、一次性奖金
B、月度浮动薪酬
C、季度浮动薪酬
D、股票所有权
【正确答案】：D
【题目解析】：短期可变薪酬往往是基于短期的具体的绩效目标的达成，如一次性奖金、月度浮动薪酬、季度浮动薪酬等；长期可变薪酬则旨在激励员工实现长期或跨年度的绩效目标，是以各种形式的股票所有权计划为主。