简述劳动争议的特征。

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    简述我国劳动争议处理的基本原则。

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      简述劳动争议协商的作用和意义。

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        简述独立仲裁原则的主要内容。

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          简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。

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            简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。

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              试述劳动争议处理中举证责任确定的原则与举证责任当事人的确定。

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                根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁机构的决定是否正确？为什么？

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                  人民法院是否应受理本案？为什么？

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                    根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规规定，仲裁委员会是否受理王某的仲裁申请？为什么？

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                      根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？为什么？

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                        在此案件中，举证责任应如何分配？为什么？

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                          劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，起诉时间应在其收到裁决书之日起（ ）。

                          劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，起诉时间应在其收到裁决书之日起（ ）。
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                            当事人向调解委员会申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起（ ）。

                            当事人向调解委员会申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起（ ）。
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                              单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（ ）

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