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培训评估有助于( )
2024年08月15日 05时08分51秒
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分类:人力资源开发与管理(06093-bj)
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结果层次的培训评估常用的评估方法有( )
2024年08月15日 05时08分50秒
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培训的评估重点关注的层次分别为()
2024年08月15日 05时08分48秒
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下列说法正确的有()
2024年08月15日 05时08分47秒
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知识型员工的特征包括()
2024年08月15日 05时08分45秒
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深度素质培训与开发后,会产生以下哪些作用()
2024年08月15日 05时08分44秒
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深度素质培训与开发体系包括()这几个部分。
2024年08月15日 05时08分43秒
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影响知识型员工满意度的因素主要有()
2024年08月15日 05时08分42秒
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关于工作轮换法,下列哪些说法是正确的?()
2024年08月15日 05时08分40秒
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在以下四项对于培训和开发的解释中,正确的是( )
2024年08月15日 05时08分39秒
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人力资源开发是指对群体或个体的()与逻辑性的利用、塑造与发展的过程。
2024年08月15日 05时08分38秒
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从组织发展的角度,培训和开发要达成的目标主要有()
2024年08月15日 05时08分37秒
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下列选项符员工培训和开发的原则有()
2024年08月15日 05时08分35秒
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人员配置的原则有( )
2024年08月15日 05时08分34秒
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员工配置的基本方法主要有()
2024年08月15日 05时08分33秒
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