影响知识型员工满意度的主要因素包括()
简述影响知识型员工满意度的因素。
超大型公司的培训机构多以()的形式出现。
用以衡量受训者参加培训计划后的改变程度的评估是()
()是指改进培训过程的评估,即如何使计划更理想的信息。
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
有助于保证企业培训计划组织合理且运行顺利的是( )
培训评估有助于( )
事前评估有助于()
培训评估包括()
名词解释:事后培训评估
名词解释:培训评估
用来衡量学员在培训内容的吸收与了解程度的评估是( )
评估培训内容对学员的个人绩效及其组织绩效提升的程度,这属于培训评估的( )