主要是向半文盲员工提供阅读和写作方面的培训，也可向出国人员提供该培训的是（）
用于开发管理人员让下属参与决策的能力的方法是（）
分步骤地列出应如何进行工作，对每一步骤的关键点进行描述，培训者先讲解并演示任务，受训者一步步执行，出现错误立即纠正的方法是（）
（）是用系统的方法传授工作技能，先向受训者提出问题或事实，让受训者回答，然后反馈信息，可以采用书或电脑作为教学手段
培训者组织受训者以团体的方式对工作中的问题进行讨论，并共同得出结论的方法是（）
让受训者自己全权负责的学习方式，不需要任何指导者的方法是（）
主要针对普通员工的培训方法有（）
主要针对管理人员的开发方法有（）
名词解释：管理竞赛
名词解释：行动学习
名词解释：深度素质培训与开发
员工的培训不包括哪个层次（）
员工的培训由（）组成。
知识型员工深度素质和开发培训体系是什么？为什么？
