公共部门中的豁免性职位：

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    访谈法

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      职务评价

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        履历档案分析技术

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          激励

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            人力资源开发

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              宜于从事革新、攻关或突击性工作的气质类型是

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                基于霍兰德职业性向的研究,会计、银行职员这类职业归属的职业性向类型是

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                  组织文化的特性是

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                    组织工作效率最高的领导作风类型是

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                      根据马斯洛的需要理论,最高层次的需要是

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                        下列关于借调的说法错误的是

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                          人力资源风险的一个最显著标志是

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                            适用于企业管理人员和工程技术人员的定员方法是

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                              下列属于就业人口的是

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