为了实现人员的合理流动,需遵循的原则是:用人所长原则、合理流行原则、（）和（）等。

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    人员调配

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      职业管理

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        定员标准

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          人力资源

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            良好组织风气的养成途径有哪些?

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              简述防范人力资源风险的对策。

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                影响人的主观能动性发挥的因素是什么?

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                  简述人员培训的作用。

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                    试述人力资源计划的编制程序。

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                      同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，这是薪酬的（ ）

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                        员工培训中的角色扮演法也称为（ ）

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                          岗位工资更好地体现了薪酬设计的（ ）

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                            绩效考评时先选出最优和最差者，然后在剩余人中再挑选出最优和最差者，循此程序，直至全部排完，这是（ ）

                            绩效考评时先选出最优和最差者，然后在剩余人中再挑选出最优和最差者，循此程序，直至全部排完，这是（ ）
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                              世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（ ）

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