根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是

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    市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是

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      早期工业化时代劳动关系的主要特点是

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        近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立

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          在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点有

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            在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系发展的总趋势表现为

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              工资支付的原则主要有

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                在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是

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                  工会的职能包括

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                    我国劳动关系

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                      雇主

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                        劳动争议

                        劳动争议
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                          简述劳动争议处理的原则。

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                            在哪些情形下，用人单位不得进行无过失解除合同和经济性裁员?

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                              简述劳动关系的特点。

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