简述工会的职能分类。

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    简述劳动法的主要功能。

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      论述加入WTO后，中国劳动关系面临的发展趋势。

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        论述在当今背景下，全球新时期劳动关系的新变化。

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          某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押；合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定节日需照常工作，工资不变；每三个月发放一次工资。试分析：(1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定? (2) 劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?

          某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押；合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定节日需照常工作，工资不变；每三个月发放一次工资。试分析：(1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定? (2) 劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
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            我国《集体合同规定》，集体协议生效必须经过

            我国《集体合同规定》，集体协议生效必须经过
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              下列选项中不属于集体协议约定条款内容的是

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                国际劳工组织的最高权力机关是

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                  中国近年来劳动争议的一个突出问题，也即是劳动关系的主要矛盾体现在劳动报酬和

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                    我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。出席会议的职工代表或职工应当有

                    我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。出席会议的职工代表或职工应当有
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                      根据我国有关劳动立法的规定，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求在协商开始前规定时间内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料，其规定时间限度是

                      根据我国有关劳动立法的规定，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求在协商开始前规定时间内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料，其规定时间限度是
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                        下列对不当劳动行为认识错误的是

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                          双方当事人在必备条款之外还可以协商约定的条款有

                          双方当事人在必备条款之外还可以协商约定的条款有
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                            我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，但每月不得超过

                            我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，但每月不得超过
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                              国际劳工组织2001-2002年劳工市场指标显示，2000年工人工作最闲的国家是

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