仲裁调解的阶段不包括（）。

20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）。

以下不属于集体争议处理方法的是（）。

在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）。

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）。

2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）。

根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）。

我国法律，法律规定，因履行集体合同发生的争议，当事人协商不成的，可以依法向（）申请仲裁。

对仲裁裁决不服的可以在法定期限内向（）提起诉讼。

具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）。

认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）。

转型时期我国劳动争议的特点不包括（）。

在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）。

“禁止令”是指（）。

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仲裁调解的阶段不包括（）。

20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）。

以下不属于集体争议处理方法的是（）。

在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）。

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）。

2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）。

根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）。

我国法律，法律规定，因履行集体合同发生的争议，当事人协商不成的，可以依法向（）申请仲裁。

对仲裁裁决不服的可以在法定期限内向（）提起诉讼。

具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）。

认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）。

转型时期我国劳动争议的特点不包括（）。

在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）。

“禁止令”是指（）。