劳动关系面临的问题不包括（ ）。

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    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（ ）。

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      2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ ）。

      2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ ）。
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        集体谈判技巧中的4P原则不包括（ ）。

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          冲突的根本根源不包括（ ）。

          冲突的根本根源不包括（ ）。
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            管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ ）。

            管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ ）。
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              劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ ）。

              劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ ）。
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                以下不属于劳动关系调整的模式的是（ ）。

                以下不属于劳动关系调整的模式的是（ ）。
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                  在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ ）。

                  在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ ）。
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                    协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（ ）。

                    协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（ ）。
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                      “共谋”是指（　）。

                      “共谋”是指（　）。
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                        在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（ ）。

                        在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（ ）。
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                          在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自

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                            某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是

                            某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是
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                              在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是

                              在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是
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