被称为“斯隆模型”的组织结构是

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    按照沟通的功能可以将沟通分为

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      沟通过程中可能存在各种障碍，其中，由于对信息涵义理解不同.表达不够清楚、编码失误等造成的障碍，一般可能存在于

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        在实际工作中，管理的关键控制点有点不同，其中，“这是以可以考核的数量或质量目标作为标准。”这种标准是

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          为实现管理任务，管理者应承担的基本职能有

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            管理的二重性是指管理的

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              管理方法按照其精确程度分类，可以分为

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                下列属于企业管理内部环境要素的有

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                  企业文化的特征包括多样性、可塑性和

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                    织申的集权倾向产生的原因主要

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                      决策目标属性应该具有的性质包括

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                        由于参与决策的群体成员把保持群体和谐一致作为目的，往往不能理智地分析各种备择方案，而表现出群体空想症，从而使决策质量降低。群体空想症的特征有

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                          管理创新的基本内容包括

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                            下列厲于管理创新主体内在性条件的有

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                              权力

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