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组织工作
2024年02月12日 17时02分17秒
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分类:管理学基础(07481)
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控制
2024年02月12日 17时02分17秒
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分类:管理学基础(07481)
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简述管理性质的两重性。
2024年02月12日 17时02分17秒
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分类:管理学基础(07481)
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简述只能型组织结构的优缺点。
2024年02月12日 17时02分17秒
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分类:管理学基础(07481)
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简述组织中权力的来源。
2024年02月12日 17时02分17秒
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分类:管理学基础(07481)
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工作绩效考核的目的是什么?有哪些常用的业绩评价方法?
2024年02月12日 17时02分17秒
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领导工作中如何运用领导艺术?
2024年02月12日 17时02分16秒
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分类:管理学基础(07481)
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非正式组织有何积极作用和消极作用?在实际中应如何发挥其积极作用?
2024年02月12日 17时02分16秒
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分类:管理学基础(07481)
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阅读下列案例,并回答后面的问题。
李强已经在天宇软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强,多次受到公司的表扬,领导很欣赏他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,并经常被工作中的创造性要求所激励。公司经理常在外来的客人面前赞扬他:“李强是我们公司的技术骨干,是一个具有创新能力的人才……”
去年7月份,公司有中级职称指标,李强属于有条件申报之列,但名额却给
2024年02月22日 13时02分43秒
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分类:管理学基础(07481)
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管理的本质是
2024年02月12日 17时02分16秒
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分类:管理学基础(07481)
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组织管理理论的提出者是
2024年05月15日 23时05分33秒
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分类:管理学基础(07481)
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“人的本性是坏的,一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性”,这种观点属于
2024年02月12日 17时02分16秒
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这种管理方法是在已编制的计划基础上,每经过一段固定的时期,根据变化了的环境条件和计划的实际执行情况,从确保实现计划目标出发,对原计划进行调整。这种管理方法是
2024年02月12日 17时02分15秒
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企业管理外部环境中的政治法律环境包括政治形式、政治体制、法律法规和
2024年02月12日 17时02分15秒
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有几个厂商,每个厂商都意识到其销售量取决于他们索取的价格以及所采取的广告之类的策略。这种市场结构的类型是
2024年02月12日 17时02分15秒
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分类:管理学基础(07481)
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管理层次受组织规模和管理幅度的影响,它们之间的关系是
2024年02月12日 17时02分15秒
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分类:管理学基础(07481)
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组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员,这两种方式各具优点,下列属于内部招聘优点的是
2024年02月12日 17时02分15秒
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分类:管理学基础(07481)
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管理人员培训的目标是
2024年02月12日 17时02分15秒
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分类:管理学基础(07481)
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依据各种不同的标准,决策可以分为许多类型。“决策者不能预先确知环境条件可能有几种状态,但可能状态的数目与概率可以预先客观估计,在每种不同的状态下,每个备选方案会有不同的执行后果,所以不管哪个备择方案都有风险”。这种决策类型是
2024年02月12日 17时02分14秒
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分类:管理学基础(07481)
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计划职能是管理的最基本的职能,处于计划流程第二步的是
2024年02月12日 17时02分14秒
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分类:管理学基础(07481)
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流程再造(BPR)的主要任务是
2024年02月12日 17时02分14秒
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分类:管理学基础(07481)
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领导方式的类型大体上可以分为
2024年02月12日 17时02分14秒
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分类:管理学基础(07481)
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激励理论中关于“人性”的假设各不相同,社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中,认为组织应更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度。这种做法的假设基础是
2024年02月12日 17时02分14秒
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双因素理论的提出者是
2024年02月12日 17时02分14秒
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按照组织系统,可以将沟通分为
2024年02月12日 17时02分14秒
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分类:管理学基础(07481)
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下列属于非正式沟通特点的是
2024年03月13日 17时03分07秒
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在实际工作中,管理的关键控制点有不同的标准,其中,“这是非货币衡量的标准,在耗用原材料、雇佣劳动力、提供服务以及生产产品等操作层中运用”。这种标准是
2024年04月24日 00时04分24秒
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分类:管理学基础(07481)
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在自己现有的特色管理或在别人先进的管理思想、方式、方法上进行顺应式或逆向式的有新意的进一步提高,这是管理创新中的
2024年02月12日 17时02分13秒
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分类:管理学基础(07481)
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在管理创新的条件中,基础管理条件、创新氛围和本企业特点属于
2024年02月12日 17时02分13秒
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管理者作为管理的主体,它具有的责任包括
2024年02月12日 17时02分13秒
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根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的特点,管理学的研究内容可以分
2024年02月12日 17时02分13秒
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管理是通过信息作用于管理对象来实现目标的,因此按照管理信息的特征可以将管理方法划分为
2024年02月12日 17时02分12秒
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分类:管理学基础(07481)
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企业管理内部环境中的企业能力要素主要包括
2024年03月26日 00时03分25秒
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分类:管理学基础(07481)
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企业文化的特征包括时代性、人文性和
2024年02月12日 17时02分12秒
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分类:管理学基础(07481)
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组织过分集权而产生的弊端包括
2024年02月12日 17时02分12秒
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影响人力资源数量的因素主要有
2024年02月12日 17时02分12秒
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人员配备的基本原则是
2024年02月12日 17时02分12秒
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按计划范围的广度分,计划可以分为
2024年02月12日 17时02分11秒
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按原因或结果分类,可以将控制分为
2024年05月12日 23时05分04秒
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计划工作(名词解释)
2024年02月12日 17时02分11秒
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管理决策(名词解释)
2024年04月19日 12时04分11秒
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权变管理法(名词解释)
2024年02月12日 17时02分11秒
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目标管理的特点是什么?有哪些局限性?
2024年02月12日 17时02分11秒
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分类:管理学基础(07481)
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直线型组织结构的优点和缺点是什么?
2024年03月02日 04时03分06秒
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人力资源管理的基本功能是什么?
2024年02月12日 17时02分10秒
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领导的职责与作用是什么?
2024年03月18日 03时03分23秒
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分类:管理学基础(07481)
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如何处理信息失真?
2024年05月02日 01时05分07秒
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案例分析题 联合邮包服务公司(United Parcel Service, UPS)雇佣了15万员工,平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨,“在邮运业中办理最快捷的运送”,UPS的管理当局系统地培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货公司的工作为例,介绍一下他们的管理风格。 UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究,并对每种送货、暂停和取货活动都设立了标准。这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、
2024年02月12日 17时02分10秒
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管理的主体是
2024年02月12日 17时02分10秒
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分类:管理学基础(07481)
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被公认为“科学管理之父”的是
2024年02月12日 17时02分09秒
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