采用强制做法时，就是试图以牺牲对方为代价而满足自己的需要，这种做法又称为（　）。

采用强制做法时，就是试图以牺牲对方为代价而满足自己的需要，这种做法又称为（　）。
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    当希望对一项复杂问题取得暂行的解决方法时，或时间要求过紧需要一个权宜之计时，最佳策略是（　）。

    当希望对一项复杂问题取得暂行的解决方法时，或时间要求过紧需要一个权宜之计时，最佳策略是（　）。
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      由超越于冲突双方之上的权威人士或组织对冲突做出裁决，判定哪一方有理。这种处理冲突的方法是（　）。

      由超越于冲突双方之上的权威人士或组织对冲突做出裁决，判定哪一方有理。这种处理冲突的方法是（　）。
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        在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（　）。

        在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（　）。
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          在阻止和减少冲突的方法中，寻找一个外部的竞争者，把冲突双方的注意力转向外部的做法属于（　）。

          在阻止和减少冲突的方法中，寻找一个外部的竞争者，把冲突双方的注意力转向外部的做法属于（　）。
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            如果某个群体内部冲突剧烈而又长期得不到解决，影响了整体效率，为了减少或者防止过火的冲突发生，可以果断采取的冲突处理方法是（　）。

            如果某个群体内部冲突剧烈而又长期得不到解决，影响了整体效率，为了减少或者防止过火的冲突发生，可以果断采取的冲突处理方法是（　）。
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              下列不属于激发冲突方法的是（　）。

              下列不属于激发冲突方法的是（　）。
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                群体成员间的相互交往关系称为（　）。

                群体成员间的相互交往关系称为（　）。
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                  建立良好人际关系、避免有害冲突的措施不包括（　）。

                  建立良好人际关系、避免有害冲突的措施不包括（　）。
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                    （　）是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的对换比率达成协议的过程，是解决意见分歧和处理冲突的重要措施。

                    （　）是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的对换比率达成协议的过程，是解决意见分歧和处理冲突的重要措施。
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                      对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（　）。

                      对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（　）。
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                        顾客购买一辆汽车同汽车销售商进行讨价还价的谈判是一种（　）。

                        顾客购买一辆汽车同汽车销售商进行讨价还价的谈判是一种（　）。
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                          劳资双方对工资的谈判属于（　）。

                          劳资双方对工资的谈判属于（　）。
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                            旨在激励谈判双方获得双赢前景的谈判称为（　）。

                            旨在激励谈判双方获得双赢前景的谈判称为（　）。
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                              销售员与信贷经理之间的谈判是（　）。

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