不同的领导风格对冲突也会带来影响，关于参与风格与冲突的关系说法正确的是（　）。

不同的领导风格对冲突也会带来影响，关于参与风格与冲突的关系说法正确的是（　）。
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    张认为要使企业赢得市场优势，就必须在市场调研方面加大投入，而李认为重要的是改进生产设备，而不是增加市场调研方面的支出。这个例子说明了（　）对冲突的影响。

    张认为要使企业赢得市场优势，就必须在市场调研方面加大投入，而李认为重要的是改进生产设备，而不是增加市场调研方面的支出。这个例子说明了（　）对冲突的影响。
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      冲突过程的第二阶段为（　）。

      冲突过程的第二阶段为（　）。
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        关于冲突过程的认知和个性化阶段说法错误的是（　）。

        关于冲突过程的认知和个性化阶段说法错误的是（　）。
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          冲突过程的第三阶段为（　）。

          冲突过程的第三阶段为（　）。
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            （　）介于一个人的认知、情感和外显行为之间，是指从事某种特定行为的决策。

            （　）介于一个人的认知、情感和外显行为之间，是指从事某种特定行为的决策。
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              一旦个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定程度”维度和“合作程度”维度的不同，大致有五种行为意向，其中不包括（　）。

              一旦个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定程度”维度和“合作程度”维度的不同，大致有五种行为意向，其中不包括（　）。
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                试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标，这是行为意向中的（　）。

                试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标，这是行为意向中的（　）。
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                  试图忽略冲突，这是行为意向中的（　）。

                  试图忽略冲突，这是行为意向中的（　）。
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                    试图找到双赢的解决办法，使双方目标均得以实现，这是行为意向中的（　）。

                    试图找到双赢的解决办法，使双方目标均得以实现，这是行为意向中的（　）。
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                      愿意牺牲自己的目标使对方达到目标，这是行为意向中的（　）。

                      愿意牺牲自己的目标使对方达到目标，这是行为意向中的（　）。
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                        愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。

                        愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。
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                          （　）是指冲突双方为实现各自的愿望所开展的活动和表现出的态度等。

                          （　）是指冲突双方为实现各自的愿望所开展的活动和表现出的态度等。
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                            学生在课堂上针对教师所讲的内容提出问题，属于冲突行为中的（　）。

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                              罢工、骚乱和战争属于冲突行为中的（　）。

                              罢工、骚乱和战争属于冲突行为中的（　）。
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