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用人单位可以代扣劳动者工资的情形有
2024年08月07日 05时08分41秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情况下签订的劳动合同属于无效或部分无效的有
2024年08月07日 05时08分40秒
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分类:劳动法(00167)
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根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的有
2024年08月07日 05时08分38秒
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分类:劳动法(00167)
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下列属于劳动法调整的社会关系有()
2024年08月07日 05时08分37秒
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分类:劳动法(00167)
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各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是
2024年08月07日 05时08分36秒
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分类:劳动法(00167)
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根据《劳动合同法》,下列关于解除劳动合同的说法正确的有
2024年08月07日 05时08分34秒
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分类:劳动法(00167)
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2003年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的有
2024年08月07日 05时08分33秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有
2024年08月07日 05时08分32秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有
2024年08月07日 05时08分31秒
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分类:劳动法(00167)
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我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程
2024年08月07日 05时08分29秒
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分类:劳动法(00167)
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下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有
2024年08月07日 05时08分28秒
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分类:劳动法(00167)
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违反劳动纪律的经济处罚形式有
2024年08月07日 05时08分27秒
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分类:劳动法(00167)
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根据《劳动合同法》的规定,下列对保密义务的表述不正确的有
2024年08月07日 05时08分26秒
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分类:劳动法(00167)
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下列各项不应计算在最低工资中的有
2024年08月07日 05时08分24秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位单方解除劳动合同可以不支付劳动者经济补偿金的情况有
2024年08月07日 05时08分23秒
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