下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是

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    常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是

    常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是
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      对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是 （ ）

      对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是 （ ）
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        下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（ ）

        下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（ ）
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          用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）

          用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）
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            下列出现在某公司的招聘广告中的内容，不符合《劳动法》规定的有（ ）

            下列出现在某公司的招聘广告中的内容，不符合《劳动法》规定的有（ ）
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              关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例，下列表述正确的是 （ ）

              关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例，下列表述正确的是 （ ）
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                霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生l：3角争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是

                霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生l：3角争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是
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                  劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是

                  劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是
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                    下列选项中属于禁止女职工就业范围的是

                    下列选项中属于禁止女职工就业范围的是
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                      劳动争议区别于一般民事争议的特征是

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                        下列不属于劳动争议的纠纷是

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                          下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是

                          下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是
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                            下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（ ）

                            下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（ ）
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                              永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂（c镇）意愿书》，内容为：“本厂因经营原因将于2015年8月l5曰从A区整体搬迁至8区C镇，希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意，请在‘不愿意’选顼前打勾并签名，作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日，孙某签名确认不愿去新厂（C镇）工作。2015年8月l5曰，公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述，正确的是

                              永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂（c镇）意愿书》，内容为：“本厂因经营原因将于2015年8月l5曰从A区整体搬迁至8区C镇，希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意，请在‘不愿意’选顼前打勾并签名，作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日，孙某签名确认不愿去新厂（C镇）工作。2015年8月l5曰，公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述，正确的是
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