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刘某辞职后,以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒,公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯一的证据是其提供了所在实体门店的工作牌,该工作牌背后有微信二维码。关于本案,下列说法错误的是()
2024年08月07日 05时08分30秒
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分类:劳动法(00167)
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某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效,需要满足的条件是
2024年08月07日 05时08分29秒
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分类:劳动法(00167)
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关于非全日制用工,表述正确的是
2024年08月07日 05时08分28秒
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分类:劳动法(00167)
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关于劳动合同变更,说法正确的是
2024年08月07日 05时08分27秒
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分类:劳动法(00167)
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被派遣劳动者严重违反规章制度的,用工单位可以将其退回。对此,理解错误的是
2024年08月07日 05时08分26秒
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分类:劳动法(00167)
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关于劳动争议解决途径的选项错误的是
2024年08月07日 05时08分24秒
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分类:劳动法(00167)
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属于劳动争议仲裁受案范围的争议是
2024年08月07日 05时08分23秒
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关于试用期的表述,正确的是
2024年08月07日 05时08分22秒
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分类:劳动法(00167)
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关于医疗期的说法,错误的是
2024年08月07日 05时08分21秒
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分类:劳动法(00167)
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有关社会保险的说法,正确的是
2024年08月07日 05时08分19秒
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分类:劳动法(00167)
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关于女职工特殊劳动保护,正确的表述是
2024年08月07日 05时08分18秒
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分类:劳动法(00167)
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关于现代劳动法的起源,说法正确的是
2024年08月07日 05时08分17秒
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分类:劳动法(00167)
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根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存
2024年08月07日 05时08分16秒
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分类:劳动法(00167)
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下列选项中,不能休职工年休假的情形是
2024年08月07日 05时08分14秒
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分类:劳动法(00167)
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关于集体劳动合同的表述,正确的是
2024年08月07日 05时08分13秒
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