甲公司解除与员工黄某的劳动合同，下列解除理由合法的是

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    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是

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      吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后，在个人意见处签注“同意续签一年期合同”。2018年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由，与吴军终止了劳动合同，并不予支付经济补偿金。2018年7月，吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是

      吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后，在个人意见处签注“同意续签一年期合同”。2018年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由，与吴军终止了劳动合同，并不予支付经济补偿金。2018年7月，吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是
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        2014年，徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是

        2014年，徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是
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          2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议》，约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是

          2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议》，约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是
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            下列有关劳动就业的表述，错误的是

            下列有关劳动就业的表述，错误的是
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              关于未成年工的保护，下列说法错误的是

              关于未成年工的保护，下列说法错误的是
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                关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是

                关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是
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                  关于工资集体协商，下列表述正确的是

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                    下列关于劳务派遣的说法，正确的是

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                      下列关于养老保险的说法，错误的是

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                        下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是

                        下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是
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                          下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是

                          下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是
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                            根据《工资支付暂行规定》，用人单位的下列行为错误的是

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                              以下选项不属于工资总额组成部分的是

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