劳动报酬权的核心部分是

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    张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

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      下列关于加班调休的说法，正确的是

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        下列企业中，未取得安全生产许可证不得从事生产活动的是

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          因签订集体合同发生的争议，可以选择的解决方式是

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            下列关于劳动合同的说法，错误的是

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              下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

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                我国的社会保险基金监督体系包括

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                  下列规章制度的内容，属于直接涉及劳动者切身利益的选项有

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                    下列情形中，可以实施缩短工作时间的有

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                      在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有

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                        不定时工作时间

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                          经济性裁员

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                            就业权

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                              劳动法律关系

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