郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进入甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从（ ）

郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进入甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从（ ）
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    下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是（ ）

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      根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动性经济补偿的月工资标准是指（ ）

      根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动性经济补偿的月工资标准是指（ ）
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        我国社会保险法的实施时间是【 】（ ）

        我国社会保险法的实施时间是【 】（ ）
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          2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理，下列意见正确的是【 】（ ）

          2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理，下列意见正确的是【 】（ ）
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            根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某在12年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（ ）

            根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某在12年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（ ）
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              甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中，下列约定无效的是（ ）

              甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中，下列约定无效的是（ ）
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                下列关于女职工劳动保护规定的表述，错误的是（ ）

                下列关于女职工劳动保护规定的表述，错误的是（ ）
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                  假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失。后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的，下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是（ ）

                  假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失。后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的，下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是（ ）
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                    某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是【 】（ ）

                    某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是【 】（ ）
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                      下列劳动者的收人中，属于工资的是（ ）

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                        2014年10月1日是星期三，某厂一套设备必须在节日期间检修，何某从10月1日到10月5日连续工作5天。假如何某日工资为80元，根据劳动法的规定，何某应得的加班费是（ ）

                        2014年10月1日是星期三，某厂一套设备必须在节日期间检修，何某从10月1日到10月5日连续工作5天。假如何某日工资为80元，根据劳动法的规定，何某应得的加班费是（ ）
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                          下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（ ）

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                            下列有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（ ）

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                              甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（ ）

                              甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（ ）
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