我国20世纪60年代的“铁人精神”所产生的社会影响属于组织形象功能中的

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    管理的灵魂与核心是

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      关于领导与管理的区别，下列说法正确的是

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        20世纪80年代以来，在现代生产和科学技术高度分化与高度综合背景下产生了

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          具有兼用奖励和偶然的处罚激励下属特征的领导作风的类型是

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            勒温提出的组织变革步骤包括

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              正式的意见沟通网络的基本类型有

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                职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

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                  内容型激励理论主要包括

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                    人的个性倾向性主要指人的

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