下列有关岗位评价的表述中，正确的是

下列有关岗位评价的表述中，正确的是
    阅读更多

    提出“保健——激励理论”的管理学家是

    提出“保健——激励理论”的管理学家是
      阅读更多

      将科学管理哲学与人际关系方法结合起来的岗位设计方法是

      将科学管理哲学与人际关系方法结合起来的岗位设计方法是
        阅读更多

        在工作分析指标体系中耗氧量属于

        在工作分析指标体系中耗氧量属于
          阅读更多

          工作责任的设计不能大于也不能小于所授予权限的范围体现的是

          工作责任的设计不能大于也不能小于所授予权限的范围体现的是
            阅读更多

            被赫茨伯格批评为“用一个零代替另一个零”的岗位设计方法是

            被赫茨伯格批评为“用一个零代替另一个零”的岗位设计方法是
              阅读更多

              标准的工作分析指标体系应符合的要求包括

              标准的工作分析指标体系应符合的要求包括
                阅读更多

                下列选项中，属于双因素理论中“激励因素”的是

                下列选项中，属于双因素理论中“激励因素”的是
                  阅读更多

                  分析管理责任应考虑的因素主要有

                  分析管理责任应考虑的因素主要有
                    阅读更多

                    工作岗位分级的功能主要有

                    工作岗位分级的功能主要有
                      阅读更多

                      下列有关工作分析的表述中，说法正确的是

                      下列有关工作分析的表述中，说法正确的是
                        阅读更多

                        简述组织结构无效的特征。

                        简述组织结构无效的特征。
                          阅读更多

                          简述解决员工恐惧的对策。

                          简述解决员工恐惧的对策。
                            阅读更多

                            简述工作分析的组织与实施步骤。

                            简述工作分析的组织与实施步骤。
                              阅读更多

                              简述工作特征模型的优缺点。

                              简述工作特征模型的优缺点。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×