下列关于海氏职位评价系统描述正确的是

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    关于四种职位评价方法中描述正确的是

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      如果某一职位的技能和解决问题的能力与责任并重，则该职位的类型是

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        工作中不能继续分解的最小动作单位是

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          彭飞刚参加工作时是企业的销售人员，后来考上了公务员干上行政工作，最后又辞职创业当上了经理人，这反映的是他的

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            我国现有职组数目为

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              我国现有职系数目为

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                职位分类的总原则是

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                  在工作的五大特征中，界定工作任务和工作责任的基础是

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                    在工作的五大特征中，界定工作方式的基础是

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                      在工作分析中要考虑时间、人员和情境三因素，这反映出

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                        企业的职位说明书在制订和使用中出现了“两张皮”的现象，没有发挥出应有作用，这体现出工作分析走入的误区是

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                          工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动称为

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                            工作规范也叫做

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                              界定工作来源和工作条件的基础是

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