下列工作分析法中主要应用在绩效评价程序上的是

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    不适用于脑力劳动为主的工作，还容易造成员工反感的工作分析方法是

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      任何一项工作完成的技能都可由更基本的能力来加以描述的方法是

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        工作分析用于招聘目的时，应该选用哪种工作信息收集方法

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          在下列工作信息的收集渠道中，来源于组织内部文献的是

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            下列人员中，能够描述工作实际上是怎样做而不是工作应该怎么做的是

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              工作分析过程的核心阶段是

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                作为组织规划与设计的基础，并且作为企业薪酬管理等工作依据的是

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                  下列选项中，属于员工工作所处社会环境的是

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                    没有把工作分析阶段性成果和最终成果及时反馈给员工的情况出现在

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                      职位说明书在实践中没有被有效应用的解决途径是

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                        下列选项中，关于聘请外部专家进行工作分析说法错误的是

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                          当使用部门提出修改建议后，编写部门没有尽快进行修改的情况出现在

                          当使用部门提出修改建议后，编写部门没有尽快进行修改的情况出现在
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                            在工作分析设计的调整过程中，所有的修改必须填写

                            在工作分析设计的调整过程中，所有的修改必须填写
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                              下列选项中，属于在工作分析持续改进时期的问题是

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