在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权的岗位设计方法是

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    工作分析的思想与活动最早起源于

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      HAY冰山素质模型在“能力”内涵上的差异表现在它包含了下列哪个因素

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        常被用于检验工作分析结果和解决工作分类问题的统计方法是

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          工作设计的主体包括

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            下列选项中属于工作设计内容的有

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              机械型工作设计法的主要设计形式有

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                工作设计的原则包括

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                  工作特征模型的关键心理状态包括

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                    影响工作描述信度的因素包括

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                      工作描述的鉴定方式包括

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                        信度的评价指标包括

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                          一元统计方法中，组内差异统计的具体形式包括

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                            下列选项中，可以作为工作描述效度最终检验方法的有

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                              非结构化的工作描述所体现的工作特征具有

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