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评价中心常用的方法有()。
2024年09月10日 14时09分54秒
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分类:人事管理学(00324)
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录用预算包括()。
2024年09月10日 14时09分52秒
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分类:人事管理学(00324)
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录用的数量评估的指标为()。
2024年10月14日 04时10分02秒
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分类:人事管理学(00324)
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基于员工层面的培训需求分析包括()。
2024年09月10日 14时09分50秒
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分类:人事管理学(00324)
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以人员流动的空间为主线来分析,公务员流动可以分为()。
2024年09月10日 14时09分49秒
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分类:人事管理学(00324)
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公务员流动的衡量指标包括()。
2024年09月10日 14时09分48秒
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分类:人事管理学(00324)
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公务员流动的基本特点包括()。
2024年12月13日 16时12分16秒
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分类:人事管理学(00324)
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外部招聘的渠道有()。
2024年12月13日 16时12分15秒
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分类:人事管理学(00324)
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公务员流动的基本原则有()。
2024年12月13日 16时12分15秒
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分类:人事管理学(00324)
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人员筛选的原则有()。
2024年12月13日 16时12分14秒
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分类:人事管理学(00324)
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精神激励包括()。
2024年12月13日 16时12分13秒
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分类:人事管理学(00324)
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绩效考核须遵循的原则有()。
2024年12月13日 16时12分13秒
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分类:人事管理学(00324)
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绩效考核中的相对评价法包括()。
2024年12月13日 16时12分12秒
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分类:人事管理学(00324)
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绩效考核内容主要包括()等方面
2024年12月13日 16时12分12秒
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绩效考核按标准划分为()。
2024年12月13日 16时12分11秒
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