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行政级别与职级的设置,类似于古代的
2024年12月13日 15时12分09秒
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分类:人事管理学(00324)
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由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是
2024年12月13日 15时12分08秒
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分类:人事管理学(00324)
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开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是
2024年09月10日 14时09分00秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理的自然属性源于其
2024年09月10日 14时09分59秒
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分类:人事管理学(00324)
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首开“台谏合一”先河的时期是
2024年09月10日 14时09分58秒
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分类:人事管理学(00324)
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使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做比较的次数是
2024年09月10日 14时09分57秒
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分类:人事管理学(00324)
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人与事之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性,这体现的是公务员流动的
2024年09月10日 14时09分56秒
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分类:人事管理学(00324)
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按照科克特里克四层次评估模型,评价学员知识、技能的掌握程度的层次是
2024年09月10日 14时09分55秒
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分类:人事管理学(00324)
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在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是
2024年09月10日 14时09分54秒
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分类:人事管理学(00324)
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在人力资源需求预测中,以比较完备的统计资料为基础,通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是
2024年09月10日 14时09分53秒
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分类:人事管理学(00324)
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设立专门的人事监察机构,并独立地行使监察职权,这体现了人事监察的
2024年09月10日 14时09分52秒
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分类:人事管理学(00324)
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目前我国社会保险所包括保险项目的数目是
2024年09月10日 14时09分50秒
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分类:人事管理学(00324)
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物质激励包括合理的薪资标准、福利待遇、晋升机制和
2024年09月10日 14时09分49秒
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分类:人事管理学(00324)
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能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是
2024年10月07日 21时10分12秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列选项中本质上属于一种市场行为的是
2024年09月10日 14时09分47秒
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