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主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是
2024年09月10日 14时09分46秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理一方面具有自然属性,另一方面又具有社会属性,其自然属性源于其
2024年09月10日 14时09分45秒
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分类:人事管理学(00324)
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中国近现代文官制度正式建立的时期是
2024年09月10日 14时09分44秒
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分类:人事管理学(00324)
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西方对文官(公务员)的监察属于
2024年09月10日 14时09分43秒
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分类:人事管理学(00324)
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在一定期限内对有关机关办理的政务公文情况进行全面检查清理,以检验各衙门政绩优劣及公事违失,这种检察方式称为
2024年09月10日 14时09分41秒
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分类:人事管理学(00324)
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职级工资根据不同的职能,将员工的基本工资划分为职务工资、级別工资、基本工资和____四个部分。
2024年09月10日 14时09分40秒
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分类:人事管理学(00324)
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员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬指的是
2024年10月01日 09时10分31秒
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分类:人事管理学(00324)
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直接货币性报酬包括基本工资、加班工资、津贴和
2024年12月13日 15时12分19秒
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分类:人事管理学(00324)
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既是激励的出发点,也是激励过程的最终目的的是
2024年12月13日 15时12分18秒
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分类:人事管理学(00324)
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适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是
2024年12月13日 15时12分18秒
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分类:人事管理学(00324)
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按照唐纳德四层次评估模型,学员的行为层的评估体现在
2024年12月13日 15时12分17秒
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分类:人事管理学(00324)
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病、弱、残、亡和退休的员工流出形式是
2024年12月13日 15时12分17秒
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分类:人事管理学(00324)
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公务员流动类型中的垂直流动属于
2024年12月13日 15时12分16秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理学()
2024年12月13日 15时12分15秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理学的内容有:
2024年12月13日 15时12分15秒
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