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我国的人事监察体系较为分散,行使监察职权的主要有()。
2024年12月13日 16时12分30秒
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分类:人事管理学(00324)
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绩效考核需遵循的原则有()
2024年07月31日 10时07分20秒
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分类:人事管理学(00324)
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辅助薪酬有()组成。
2024年07月31日 10时07分19秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理学的研究对象是()。
2024年12月13日 16时12分09秒
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分类:人事管理学(00324)
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事业单位专业技术岗位按照岗位职能的特点设置了()岗位级别。
2024年12月13日 16时12分08秒
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分类:人事管理学(00324)
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我国事业单位职位横向分为()等类别。
2024年12月13日 16时12分08秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理学的特点有()
2024年09月10日 14时09分19秒
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分类:人事管理学(00324)
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评价中心常用的方法有()
2024年09月10日 14时09分17秒
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分类:人事管理学(00324)
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按培训目的划分,培训种类有()
2024年09月21日 18时09分41秒
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分类:人事管理学(00324)
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英国的人事监察制度中的惩戒机关有()
2024年09月10日 14时09分15秒
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分类:人事管理学(00324)
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我国衔级制度的种类有()
2024年09月10日 14时09分14秒
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分类:人事管理学(00324)
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美国的人事监察制度中的惩戒机关有()。
2024年09月10日 14时09分13秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理的特性有()
2024年09月10日 14时09分12秒
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分类:人事管理学(00324)
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绩效考核内容主要包括
2024年07月31日 10时07分05秒
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分类:人事管理学(00324)
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职位分类的具体原则主要
2024年09月10日 14时09分11秒
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分类:人事管理学(00324)
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