人事管理

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    福利制度

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      专业技术职称

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        目标管理法

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          社会管理的核心部分是( )。

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            对人和社会进行综合性、总体性研究的一门具体的社会科学是( )。

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              研究行为和心理活动的学科是( )。

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                研究人才开发、培训、管理、使用和人才成长的规律及其在人才发展实践中的应用 的学科是( )。

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                  研究政府对社会进行有效管理的规律的科学是( )。

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                    人事管理学的特点有( )。

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                      人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，自然属性源于其( )。

                      人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，自然属性源于其( )。
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                        人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其( )。

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                          从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中( )的相互关系。

                          从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中( )的相互关系。
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                            专门研究用人之道的学科是( )。

                            专门研究用人之道的学科是( )。
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                              人事管理学的特点有( )。

                              人事管理学的特点有( )。
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