职位评价的内容有( )。

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    职位分类的具体原则主要有( )。

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      职位分类的直接起因主要有( )。

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        职位分类标准包括( )。

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          简述工作分析在人事管理上的用途。

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            简述工作分析与职位分类的异同。

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              试比较品位分类制与职位分类制。

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                试述职位分类的步骤与方法。

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                  简述职位分类的原则。

                  简述职位分类的原则。
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                    简述职位分类的功能。

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                      如何理解职位分类的含义和特点？

                      如何理解职位分类的含义和特点？
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                        职位分类有何优缺点？

                        职位分类有何优缺点？
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                          如何理解职位分类的起因？

                          如何理解职位分类的起因？
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                            如何理解职位及其特点？

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                              如何理解品位分类的含义和特点？

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