对某一问题尚未作出决策前为了保证其科学性而事先进行的监察是

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2024年07月31日 10时07分32秒
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分类:人事管理学(00324)

首开“台谏合一”先河的时期是

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2024年07月31日 10时07分31秒
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分类:人事管理学(00324)

人事管理学的特点有

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2024年07月31日 10时07分30秒
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人事信息工作中要处理好的关系有

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2024年07月31日 10时07分29秒
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职位评价的内容有

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2024年07月31日 10时07分28秒
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行政执法类职位具有的特点有

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2024年07月31日 10时07分26秒
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分类:人事管理学(00324)

影响人力资源供给的全国性因素有

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2024年10月18日 05时10分38秒
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分类:人事管理学(00324)

评价中心常用的方法有

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2024年07月31日 10时07分24秒
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分类:人事管理学(00324)

推进公务员人才资源“四化”建设的内容有

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2024年07月31日 10时07分23秒
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分类:人事管理学(00324)

确立关键绩效指标时应注意

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2024年07月31日 10时07分21秒
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下列各项属于薪酬的功能的是

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2024年07月31日 10时07分20秒
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分类:人事管理学(00324)

人事监察方法按监察时间顺序的不同可分为

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2024年07月31日 10时07分19秒
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分类:人事管理学(00324)

简述职位的构成。

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2024年09月10日 14时09分14秒
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简述人事规划实施的程序。

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2024年09月10日 14时09分13秒
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简述福利水平要与经济社会发展相适应的原因。

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2024年09月10日 14时09分11秒
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