简述我国设置公务员的级别的意义。

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    简述公务员流动存在的问题。

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      简述绩效考核的程序。

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        试比较品位分类制与职位分类制各自的优点。

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          试比较内外部招募的优缺点。

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            人事管理学

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              定量预测法

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                基本薪酬

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                  人事效能监察

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                    人事规划制定程序不包括以下哪一项

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                      人事规划的特点有（）。

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                        精神激励包括（）。

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                          探讨如何实现人尽其才、才尽其用的学科是

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                            我国古代的官吏制度发展到成熟阶段时，其人事管理的最大特点是实行

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                              中国近现代公务员制度开始实行时期是在

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