职位分类的总原则是

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    确定组织机构大致方针的职位是

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      我国公务员职位分类中数量最大，也是公务员职位的主体的一类职位是

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        职务任职资格评价制度改革的重点是

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          就个人与环境的关系提出“场”论的学者是

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            通过找出过去员工流动的规律，并以此来推断预测组织员工未来变动趋势的预测方法是

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              下列选项中属于按面试内容划分的是

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                通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是

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                  按照唐纳德四层次评估模型，对学员学习层面的评估表现在

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                    公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员的筛选原则是

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                      公务员流动类型中的水平流动属于

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                        对若干员工的同一考核内容进行两两比较，且任何两位员工都要进行一次比较，决定其优劣的方法是

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                          适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

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                            员工为组织目标的实现付出了劳动，因而从组织中获得的货币报酬指的是

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                              生存工资理论的提出者是

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