简述绩效计划面谈中个人信息的准备内容

简述绩效计划面谈中个人信息的准备内容

2024年08月10日 01时08分34秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效计划面谈的主要内容

简述绩效计划面谈的主要内容

2024年08月10日 01时08分32秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

试述管理者和员工沟通过程中通常遵守的原则

试述管理者和员工沟通过程中通常遵守的原则

2024年08月10日 01时08分31秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述在绩效计划面谈过程中，管理应该要向员工解释和说明的主要问题

简述在绩效计划面谈过程中，管理应该要向员工解释和说明的主要问题

2024年08月10日 01时08分30秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述在绩效计划面谈过程中，员工应该要向管理者说明的内容

简述在绩效计划面谈过程中，员工应该要向管理者说明的内容

2024年08月10日 01时08分29秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效计划的主要任务

简述绩效计划的主要任务

2024年08月10日 01时08分28秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效目标的内涵及其内容

简述绩效目标的内涵及其内容

2024年08月10日 01时08分26秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效目标的来源

简述绩效目标的来源

2024年08月10日 01时08分25秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

试述在使用不同的绩效管理工具、关键绩效指标和平衡计分卡时，对绩效目标理解的差别

试述在使用不同的绩效管理工具、关键绩效指标和平衡计分卡时，对绩效目标理解的差别

2024年08月10日 01时08分24秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

试述绩效目标的类型

试述绩效目标的类型

2024年08月10日 01时08分23秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述明确绩效目标制定的基本步骤

简述明确绩效目标制定的基本步骤

2024年08月10日 01时08分21秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效目标制定的关键点

简述绩效目标制定的关键点

2024年08月10日 01时08分20秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述管理者如何提高对绩效目标的认识

简述管理者如何提高对绩效目标的认识

2024年08月10日 01时08分19秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效指标的含义及其类型

简述绩效指标的含义及其类型

2024年08月10日 01时08分18秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述“特质”绩效指标的适用范围和缺点

简述“特质”绩效指标的适用范围和缺点

2024年08月10日 01时08分16秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

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