推行基于关键绩效指标的绩效管理对组织绩效与个人绩效的协调一致性有哪些好处

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    推行基于关键绩效指标的绩效管理如何帮助抓住关键工作？

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      平衡计分卡的特点有哪些

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        平衡计分卡在战略管理中的作用包括哪些方面？

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          平衡计分卡中的四个层面包括哪些？

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            平衡计分卡包含的管理机制有哪些？

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              平衡计分卡的战略地图围绕的核心问题是

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                平衡计分卡战略地图顶层设计由哪几部分构成？

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                  简述绩效的层次

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                    论述组织绩效、群体绩效和个人绩效的关系

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                      简述绩效的性质

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                        简述绩效管理的内涵

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                          简述绩效管理的层次

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                            简述绩效管理的特点

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                              论述绩效评价与绩效管理之间的联系与区别是什么

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